Doradztwo w sprawach prawa pracy oferujemy zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Ponad 13 letnie doświadczenie pozwala na rzetelną ocenę problemu i dobranie trafnych rozwiązań. Skuteczność w prowadzeniu spraw pracowniczych potwierdza m.in. długoletnie i nieprzerwane wsparcie oferowane zagranicznym przedsiębiorcom z branży farmaceutycznej, a także zaufanie jakim obdarzyli nas klienci indywidualni. Z racji doświadczenia zawodowego jesteśmy przygotowani na skomplikowane i nietypowe sytuacje towarzyszące zatrudnieniu pracowników.
- prowadzenie spraw przed sądami pracy oraz sądami karnymi w sprawach o naruszenie praw pracowniczych
- przygotowanie i negocjowanie zawarcia, przekształcenia lub zmiany stosunku pracy (umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy o zakazie konkurencji, umowy o zachowaniu poufności)
- sporządzanie regulacji wewnętrznych pracodawcy: procedury antymobbingowe i anydyskryminacyjne, regulaminy pracy, wynagradzania, premiowania itp.
- doradztwo i reprezentacja stron w wewnętrznych postępowaniach pracodawców, związanych z badaniem zarzutów mobbingu i dyskryminacji
- doradztwo przy restrukturyzacji zatrudnienia i rozwiązywaniu stosunków pracy (np. plany zwolnień grupowych, opracowanie oświadczeń o rozwiązaniu umów o pracę)
- doradztwo w postępowaniach prowadzonych przez inspekcję pracy, sprawach związanych z wypadkami przy pracy, relacjach ze związkami zawodowymi lub innymi organizacjami pracowników,